Leadership & Coaching :
Pour les nouveaux gestionnaires
Cet atelier offre aux nouveaux gestionnaires de puissants outils qui leur donneront le courage et la confiance pour produire des résultats extraordinaires. Le cours aborde les distinctions essentielles qui renforcent les engagements et les actions de tous les jours. Le crédo de base est de permettre aux participants de voir les possibilités, celles qui ne leur étaient pas évidentes jusque-là.
Vous apprendrez à tirer profit de vos propres habiletés et à obtenir plus de soutien des gens autour de vous au moyen d’un mode de communication spécifique.
Ce cours s’adresse aux nouveaux gestionnaires qui :
- sont prêts à viser une plus grande productivité pour leur organisme. Ils doivent présenter dans le cours un vrai problème qu’ils doivent affronter
- voient la possibilité de nouveaux résultats et de nouveaux horizons en ce qui a trait à leur problème
- considèrent que le coaching est un moyen de trouver de nouvelles façons de faire
Les attentes de la session :
- Augmenter la productivité de façon dramatique tout en minimisant les efforts
- Mettre en place une culture de communication claire, d’authenticité et d’écoute généreuse
- Maîtriser les outils du langage qui augmentent l’efficacité dans les relations difficiles
- Accroître l’efficacité d’action aux prises avec les obstacles et les revers et utiliser ceux-ci comme des occasions de croissance
- Distinguer les comportements réactifs et automatiques qui empêchent les percées
- Devenir des individus qui bénéficient d’un coaching individuel et collectif
Ce cours comprend deux parties :
Première partie : un atelier d’une journée
Deuxième partie : 4 sessions de coaching individuel avec un coach professionnel de Morel Martin Associés Inc.
Ce cours s’adresse aux groupes de 10 à 15 gestionnaires de la même entreprise. Veuillez nous contacter pour plus de renseignements.
