Cours avancé
J’ai eu la chance de suivre un cours de “team coaching” avec Morel Martin qui m’a initiée au coaching au bureau il y a quelques années. Par la suite, j’ai eu le privilège de suivre le cours de coaching avancé pendant lequel j’ai perfectionné des outils de coaching très utiles pour m’aider dans mon travail, mais également et surtout dans ma vie privée.
Le coaching fait maintenant partie de mon quotidien et les distinctions approfondies lors du cours avancé me font souvent prendre des décisions éclairées afin de mener une vie conforme à mes objectifs. J’ai appris qu’il était possible de changer la façon dont j’étais et les petits changements que j’ai effectués sur ma façon d’être ont déjà donné de bons résultats au travail et dans ma vie privée. Par exemple, depuis le cours avancé, j’ai accompli quelques dépassements personnels auxquels je n’aurais jamais aspiré avant de connaître le coaching.
Les plus grands bénéfices que je retire du coaching sont d’avoir de meilleures relations avec les autres et arriver à être en paix avec mes actions afin de ne pas me sentir obligée de me justifier aux autres constamment.
Je m’efforce à présent de faire connaître le coaching au plus grand nombre de personnes possible afin de leur donner le goût d’atteindre leurs objectifs à leur tour.
Marie-Hélène Cyr, Ingénieure
Agence spatiale canadienne
L’École de la fonction publique du Canada appui un groupe de femmes cadres de l’administration publique du Bénin, en Afrique de l’ouest, dans le contexte d’un projet de coopération parrainé par l’Agence canadienne de développement international. Cet appui prend la forme d’un programme de coaching jumelant les participantes du Bénin à des coachs d’expérience de la fonction publique du Canada.
Ayant découvert les bienfaits de ce type de relation d’aide sur leur développement personnel et leur leadership, ces femmes ont voulus apprendre à être elles-mêmes des coachs pour, qu’à l’exemple de leurs marraines du Canada, elles puissent à leur tour impulser le dynamisme et le leadership de leurs consœurs de l’administration publique.
Ginette Morel et Robert Bisaillon, de Morel Martin et Associés, ont été les animateurs choisis pour répondre à cette demande d’apprentissage en Leadership et coaching. Leur enseignement, autant par leur personne que par leurs connaissances, a été à la hauteur des attentes. Aujourd’hui, le petit groupe de femmes qui a profité de leur enseignement, s’applique à mettre en pratique ce qu’elles ont appris et font rayonner au Bénin la philosophie du coaching pour l’affirmation du leadership féminin.
Elles ont été la bougie d’allumage d’une conférence et de séances de formation qui ont réuni plus de 300 de leurs consœurs à qui elles ont dis: «Si nous avons des femmes leaders, elles travailleront autrement et feront travailler autrement». Prochainement, ces femmes se formeront en une association qui leur permettra de se mobiliser davantage et d’inscrire à leurs activités, l’apprentissage et la pratique du Coaching.
À vous Ginette et Robert, je me joins à ces femmes du Bénin que vous avez aidées, pour vous dire Merci ! Merci de leur avoir fait découvrir la force du langage du Coaching et la force de leur «Être» pour l’avancement des femmes et le mérite de notre projet en ce pays d’une autre culture, le Bénin.
Germain Dufour
Directeur
Projet d’appui à la réforme administrative du Bénin
École de la fonction publique du Canada
